Zur Zeit sind folgende Stellen zu besetzen:

• Referent/-in "Vereinbarkeit von Beruf und Familie"
• Küchenleiter/in
• Referent/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Bilanzbuchhalter/in
• Referent/-in für Jugendpastoral
• Juristin / Jurist
• Verwaltungsleiter/in
• Küchenhilfe / Küchenhelfer
• Schulleiterin / Schulleiter
• Pastoralreferentin und Referent für den Einsatz in Pfarreien
• Referentin / Referent für Exerzitienarbeit im Bistum Essen
• Duales Studium Bachelor of Arts in "Business Administration"

Weitere Informationen zu den Stellenangeboten sind ausschließlich bei den ausschreibenden Trägern und nicht bei der Kontaktperson für die Stellenbörse einzuholen.

                                                      Regie führen  
                                                          Kreativität einbringen
                                                     Wohlfühlstimmung miterzeugen

Die Wolfsburg ist die Katholische Akademie des Bistums Essen. In ihr werden Gespräche über die wichtigen Fragen in Gesellschaft und Kirche geführt. 25.000 Gäste im Jahr besuchen Tagungen in der in Mülheim an der Ruhr gelegenen Wolfsburg. Im Internet, unter www.die-wolfsburg.de, können Sie mehr über die Arbeit des Hauses erfahren.

Die Gäste der Wolfsburg sollen sich wohl fühlen. Dazu trägt unsere Gastronomie besonders bei. Wir suchen für unser Küchenteam unbefristet und in Vollzeit (39,00 Std./Woche)

                                 eine Küchenleiterin / einen Küchenleiter.

Die Vergütung erfolgt nach EG 8 KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung).

Ihre spannenden Aufgaben bei uns:

• Verantwortliche Leitung und Koordination der Abläufe im gesamten Küchenbereich
• Personalführung und -einsatzplanung
• Speisenplanung
• Budget- und Kalkulationsverantwortung
• Lagerbestandsverwaltung und Inventur
• Organisation und Durchführung von Sonderveranstaltungen
• Durchführung von Dienstbesprechungen und Mitarbeitendenschulungen
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zur Köchin bzw. zum Koch
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungs- und Führungsverantwortung in Küchen der Systemgastronomie bzw. der Gemeinschaftsverpflegung
• Ausbildereignungsprüfung
• Qualitätsbewusstsein und Kreativität
• Erfahrungen im Hygienemanagement
• EDV-Grundkenntnisse (MS-Windows, MS-Word, MS-Excel)
• Service- und Gastorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Der Einsatz erfolgt wechselweise im Früh- und Spätdienst, auch am Wochenende.

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung durch entsprechende berufliche Tätigkeiten nachweisen können, Mitglied der Katholischen Kirche sind und gerne im Team der Wolfsburg mitarbeiten wollen, senden Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung bis zum
08. Juni 2013 – unter dem Stichwort "Küchenleitung"– an das

                              Bischöfliche Generalvikariat Essen
                                  Dezernat 4.2 Personal/Verwaltung
                                        Zwölfling 16, 45127 Essen

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Jünemann unter der Rufnummer 0201/2204-484. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer der Wolfsburg, Herrn Stephan Gill, unter der Rufnummer 0208/99919-203.

Das Bischöfliche Generalvikariat des Bistums Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet

                           eine Referentin / einen Referenten (100 % Stelle)
                                          für den Aufgabenbereich
                        "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)"

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

• Konzeptentwicklung, Steuerung und strategische Ausrichtung des BGM’s, sowie bistumsweite Umsetzung und Evaluation,
• Organisation, Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen (Seminare, Veranstaltungen) zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention,
• Operative Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements,
• Erstellung eines regelmäßigen Gesundheitsreportings,
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten und
• Verantwortung für die interne Gesundheitskommunikation und das Gesundheitsmarketing sowie Erstellung von Fachtexten und Informationsmaterial für die Beschäftigten

Was wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossenes und aufgabenbezogenes Hochschulstudium,
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenpädagogik / Gesundheitspädagogik,
• Berufserfahrung z.B. als Beraterin/Berater, Coach, Trainerin/Trainer, Disability Managerin/Manager im Bereich des Gesundheitsmanagement bzw. der Erwachsenenbildung sowie
• Christliches Grundverständnis und Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche

Was wir bieten:

• ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine aktive Dienstgemeinschaft,
• eine umfassende Einarbeitung und ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung,
• eine hohe Eigenverantwortung, schnelle Verantwortungsübernahme durch flache Hierarchien und große individuelle Gestaltungsmöglichkeiten,
• eine Vergütung nach EG 13 (+Zul. nach EG 14) der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vgl. TVöD-VkA, einschl. sozialer Leistungen nach der KAVO,
• Zusatzversorgung und das Angebot eines Job-Tickets

Das Bistum Essen ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Wenn Sie die Mitarbeit in einem engagierten Team und herausfordernde neue Aufgaben interessieren, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen bis zum 15. Juni 2013 an das

                                   Bischöfliches Generalvikariat Essen
                     Kennwort: "Betriebliches Gesundheitsmanagement"
                                  Dezernat 4.2 – Personal/Verwaltung
                                          Zwölfling 16, 45127 Essen

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Markus Hein (0201 / 2204-360) telefonisch gerne zur Verfügung.

                                           Wege bereiten
                                                Mitdenken
                                          Ansprechbar sein

 Das Bistum Essen sucht zunächst für 2 Jahre befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

                                eine/n Bilanzbuchhalter/in
                                       in Teilzeit (19,5 Std./Woche)

für ein derzeit laufendes Projekt zur Einführung des kaufmännischen Rechnungswesens in den Kirchengemeinden.

Um diese fachlich und organisatorisch anspruchsvollen Aufgaben erfüllen zu können, bringen Sie mit:

• Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor) bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Position mit dem Nachweis einer zeitgemäßen Fachlichkeit,
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen:
  - Aufstellung von Wirtschaftsplänen,
  - Finanz- und Anlagenbuchführung sowie
  - der eigenständigen Aufstellung von Jahresabschlüssen,
• Erfahrungen im Projektmanagement
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu vernetztem Denken und konzeptioneller Arbeit und
• ausgeprägte Dienstleistungskompetenz.
• Kenntnisse über kirchliche Strukturen sind von Vorteil.

Die arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und sind dem TVöD VkA vergleichbar.

Wenn Sie sich für eine Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben in teamorientierten Strukturen des familienfreundlichen Bistums Essen interessieren und darüber hinaus ein aktives Mitglied der Katholischen Kirche sind, freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 07. Juni 2013 unter dem Kennwort "Projektmitarbeit" an das

Bischöfliche Generalvikariat
Dezernat 4.2 Personal/Verwaltung
Zwölfling 16
45127 Essen

senden.　

Haben Sie noch Fragen? Gern steht Ihnen Herr Michael Timpert (Tel. 0201/2204-586) zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Dezernates 3 Kirchengemeinden Herrn Hans-Georg Hükelheim (Tel. 0201/2204-517). Selbstverständlich freuen wir uns auch über Online-Bewerbungen unter:dezernat.personal.verwaltung(at)bistum-essen.de

Das Bistum Aachen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung "Pastoral und Bildung mit Jugendlichen und Erwachsenen" in der Hauptabteilung "Pastoral / Schule / Bildung" im Bischöflichen Generalvikariat

                                       eine/n Referenten/-in für Jugendpastoral
                                 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Die Abteilung "Pastoral und Bildung mit Jugendlichen und Erwachsenen" entwickelt, sichert und begleitet zielgruppenspezifische Ansätze der Pastoral. Sie sichert die Präsenz und fördert die Weiterentwicklung der katholischen Erwachsenen- und Familienbildung im Bistum Aachen durch Trägerschaft und Fachaufsicht.

Als Referent/-in für Jugendpastoral bearbeiten Sie konzeptionell theologische und spirituelle Fragestellungen für die Kirchliche Jugendarbeit auf Diözesanebene. Ihr Ziel ist es, Spiritualität als Querschnittsthema in allen Feldern der Jugendpastoral zu verankern und die Jugendpastoral im Kontext der Gesamtpastorla im Bistum Aachen weiterzuentwickeln. Dazu gehört die inhaltliche Initiierung und Begleitung innovativer Projekte und Angebote sowie die Konzeption und Durchführung von diözesanen Großveranstaltungen im Bereich Jugendspiritualität. Sie beraten, begleiten und unterstützen Jugendkirchenprojekte im Bistum Aachen. Sie verantworten die Ministrant/en/innenarbeit auf Diözesanebene und begleiten diese fachlich. Sie stellen Kontakte her und unterstützen die Regionen subsidär in Fragen jugendspiritueller Angebote.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in, der/die über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium/Diplom Master oder erstes Staatsexamen) der Theologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt. Sie haben bereits Erfahrung in der kirchlichen Kinder- und Jugendarbeit gesammelt und verfügen idealerweise über eine methodische Zusatzqualifikation. Für die Arbeit als Referent für Jugendpastoral sind Sie geübt im konzeptionellen Denken und Handeln.

Sie sind persönlich fest in der katholischen Kirche verwurzelt und bereit, aktiv an der Umsetzung der Ziele des Bistums Aachen mitzuwirken. Eine hohe Motivation ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen.

Das Bischöfliche Generalvikariat mit seinen Einrichtungen setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und ist zertifiziert als familienbewusste Institution nach dem Audit berufundfamilie. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Zur Vergütung gehört auch eine betriebliche Altersvorsorge. Die Einstelllung erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre.

Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Katharina Siegers (Tel. 0241 452-502, e-mail: katharina.siegers(at)bistum-essen.de) zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31. Mai 2013 an folgende Anschrift:

Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Abteilung Bistumspastoral
Frau Katharina Siegers
Postfach 10 03 11
52003 Aachen

Das Bistum Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schulküche des Bischöflichen Schulzentrums am Stoppenberg

                       eine Küchenhilfe bzw. einen Küchenhelfer.

In der Großküche unseres Schulzentrums produzieren wir täglich ca. 1.700 Essen. Erwünscht ist eine Persönlichkeit, die maßgeblich an der Zukunft einer frischen schülergerechten Küche mitwirken möchte und in dieser mit einer Mischung aus traditionellen und neuen Gerichten unter Verwendung ökologisch verant-wortlich produzierter und transportierter Lebensmittel mitarbeitet.

Idealerweise sollten Sie über die Erfahrungen in einer Gastronomieküche oder einer Großküche verfügen. Darüber hinaus erwarten wir:

- sicheres und höfliches Auftreten und Einsatzfreudigkeit,

- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und
  Kollegen/Vorgesetzten der Schulküche, dem Schulträger sowie den Schul- und
  Tagesheimleitungen.

Wir bieten Ihnen in einem guten und erfolgreich arbeitenden Team Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Kreativität und Verwirklichung im Bereich der Verpflegung der Schülerinnen und Schüler bzw. Mitarbeiter/innen der Schulen. Weiterhin bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, Sie katholisch sind und sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, so bitten wir um Ihre Bewerbung bis zum 28.05.2013 mit den üblichen Unterlagen an das

Bischöfliche Generalvikariat
Dezernat 2/II – Schulverwaltung
Postfach 10 04 64
45004 Essen

Das Bischöfliche Generalvikariat des Bistums Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für das

                                       Dezernat "Personal/Verwaltung"
                                    eine Volljuristin / einen Volljuristen (100%)
                                               für den Aufgabenbereich
                                           "Personalbetreuung und Arbeitsrecht"

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

• Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen bzw. von Rechtsstreitigkeiten
• Beratung der Dezernatsleitung sowie des Personalteams bei komplexen arbeitsrechtlich relevanten Aufgaben
• Unterstützung der Dezernatsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben für die Regional-KODA NW und in anderen diözesanen und überdiözesanen Gremien

Was wir erwarten: 

• Volljurist(in) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und einschlägiger Berufserfahrung
• Aufgeschlossene, kommunikative und pragmatische Persönlichkeit mit einem selbstbewussten und überzeugenden Auftreten
• strukturierte, selbständige und pro-aktive Arbeitsweise
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit ihren Zielen sowie ein gutes Gespür für die Veränderungsnotwendigkeit

Was wir bieten:

• ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, geprägt von einer familienfreundlichen Personalpolitik
  eine umfassende Einarbeitung und ein gutes System an Unterstützung, Beratung, Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine hohe Selbständigkeit, Eigenverantwortung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten auf Basis flacher Hierarchien
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 (Zul. nach EG 14) der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vgl. TVöD-VkA, einschl. sozialer Leistungen nach der KAVO
• Zusatzversorgung und das Angebot eines Job-Tickets

Das Bistum Essen ist bestrebt, den Frauenanteil auch in besonders verantwortungsvollen Positionen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Sind Sie interessiert?

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Tiggelbeck (0201 / 2204-370) telefonisch gerne zur Verfügung.

Wenn Sie die Mitarbeit in einem engagierten Team und herausfordernde neue Aufgaben interessieren, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen bis zum       01. Juni 2013 an das         

                                   Bischöfliche Generalvikariat Essen
                                       Kennwort: Volljurist/in Personaldezernat
                                           Dezernat 4.2 – Personal/Verwaltung
                                                   Zwölfling 16, 45127 Essen

Die Katholische Kirchengemeinde St. Barbara sucht in Kooperation mit dem Bistum Essen eine/n

                                        Verwaltungsleiter / in

Die Anstellung sollte möglichst zum 01.07.2013 erfolgen. Es handelt sich um einen Beschäftigungsumfang von 50 %. Der Anstellungsträger ist die Pfarrei vor Ort.

Zu den Aufgaben einer Verwaltungsleitung wird vorrangig gehören:

- Haushaltsaufstellung, -überwachung, -bewirtschaftung sowie Rechnungslegung in den
  finanziellen Angelegenheiten der Kirchengemeinden;
- Verwaltung des Vermögens und Sondervermögens der Kirchengemeinde;
- Aufsicht über die umfangreichen Liegenschaften und Immobilien der
  Kirchengemeinden, einschl. Altenwohnungen und Großimmobilien, Sondergebäude.

Des weiteren umfangreiche

- Leitung und Management der Verwaltung der Kirchengemeinde im Auftrag des Pfarrers
  und des Kirchenvorstandes;
- Verantwortung für das nichtpastorale Personal in der Pfarrei;
- Abstimmung und Koordination mit den pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern;
- Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand und dem Bischöfl.
  Generalvikariat;
- Teilnahme an den Sitzungen des Kirchenvorstandes einschl. Geschäftsführung;
- Vertretung der Anliegen der Kirchengemeinde nach außen.

Erwartet werden:

- Ausbildung im Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische Kenntnisse in der
  Organisation und Strukturierung von Verwaltungen;
- Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, in der Liegenschafts- und Vermögensverwaltung;
- Fähigkeit zur Personalführung, zu eigenständiger Bearbeitung von Vorgängern und zur
  Teamarbeit;
- Sicheres und höfliches Auftreten;
- Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung und zur Ausübung von Tätigkeiten
  außerhalb der üblichen Dienstzeiten;
- Identifikation mit der katholischen Kirche und Teilnahme am kirchlichen Leben.

Die Vergütung richtet sich nach der EG 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung  (KAVO, vergleichbar TVöD/VkA).

Bewerbungen sind bis zum 15.06.2013 zu richten an:

Kath. Kirchengemeinde St. Barbara
Schildberg.84
45475 Mülheim/ Ruhr

Für die Leitung des
Nikolaus-Groß-Abendgymnasium in Essen
sucht das Bistum Essen zum 01.08.2013
eine/einen

                                 Schulleiterin / Schulleiter 

Das Nikolaus-Groß-Abendgymnasium ist ein staatlich anerkanntes Weiterbildungskolleg in der Trägerschaft des Bistums Essen, das von ca. 400 Studierenden besucht wird, die hier in einem berufsbegleitenden Studium von mindestens 2 und maximal 3,5 Jahren die allgemeine Hochschulreife erreichen. Das Durchschnittsalter der Studierenden liegt bei ca. 25 Jahren. Gegenwärtig besteht das Kollegium des Nikolaus-Groß-Abendgymnasiums aus 22 Kolleginnen und Kollegen. Für Lehrkräfte am Weiterbildungskolleg beträgt das Pflichtdeputat derzeit 22　Wochenstunden.

Zu den Besonderheiten der Schule gehören

• die Schulseelsorge mit einer Reihe von schulpastoralen und katechetischen Angeboten für Erwachsene
• umfassende Beratungsangebote für Einsteiger in den zweiten Bildungsweg
• Unterricht im Schichtbetrieb (Vormittag und später Nachmittag / Abend)
• Methodentage und Lernen lernen für Erwachsene
• Abiturprüfungen zweimal jährlich
• Kooperationen mit außerschulischen Einrichtungen, vor allem im Beratungsbereich.

Für die Leitung des Nikolaus-Groß-Abendgymnasiums wird eine katholische Persönlichkeit mit herausragenden fachlichen, pädagogischen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten gesucht, die aus gelebtem Glauben die Erziehungsziele der katholischen Kirche vertritt und in Umsetzung der "Rahmenschulordnung für Schulen in der Trägerschaft des Bistums Essen" das besondere Profil dieses Weiterbildungskollegs zusammen mit den Studierenden engagiert weiterentwickelt. Leitungs- und Verwaltungserfahrung als Mitglied einer erweiterten Schulleitung sind wünschenswert.

Die Besoldung erfolgt nach A 16 BBO unter Anwendung der beamten- und laufbahnrechtlichen Bestimmungen bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TV-L. Die Bewerbung von Schwerbehinderten ist erwünscht.

Interessierte Damen und Herren richten ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, dienstliche Beurteilungen, kirchliche Referenzen und pfarramtliches Zeugnis) bis zum 31.05.2013 an das

          Bischöfliche Generalvikariat, Dezernat 2/II – Schulverwaltung,
                                    Postfach 10 06 64, 45004 Essen

Ein wichtiges und teilweise neues Einsatzgebiet für Pastoralreferentinnen und -referenten soll künftig auf der Ebene unserer Pfarreien liegen. Nach den Strukturveränderungen erweisen sich die Pfarreien als sehr komplexe Organisationen. Sie bestehen aus Gemeinden, in denen viele Menschen nach wie vor allzu sehr dazu neigen, deren Eigenständigkeit zu bewahren. Die Integrationsaufgaben, das Zusammenwachsen der Pfarrei zu steuern und umzusetzen, sind wesentliche Aufgaben der Zukunft. Auf diesem Hintergrund entstand die Idee, in einzelnen Pfarreien Pastoralreferentinnen und -referenten einzusetzen, die in spezieller Zuordnung zum Pfarrer arbeiten, um die Pfarreientwicklung zu unterstützen.

Die konkrete Stellenbeschreibung wird gemeinsam mit dem zuständigen Pfarrer, der Pastoralreferentin/dem Pastoralreferenten und der zuständigen Beauftragten im Dezernat 4.1 erstellt. Der Einsatz wird begleitet und nach einem Jahr ausgewertet.

Folgende Pfarreien beteiligen sich an der Ausschreibung:

Pfarrei St. Franziskus in Bochum (Pfarrer Norbert Humberg)

• Entwicklung und Förderung der Pfarrei, u. a. durch geistliche Tage für ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Entwicklung eines Leitbildprozesses unter Einbeziehung der bestehenden Arbeitsgruppe "Unsere Pfarrei in 10 Jahren"
• Rückbindung des Prozesses in die Gremien der PfarreiBegleitung/Geschäftsführung des Pfarrgemeinderates
• Intensivierung der Kommunikation in der Pfarrei (Pfarrzeitung, Homepage, Facebook)
• Begleitprozesse für Gemeinderäte
• Prozesse geistlicher Begleitung auf unterschiedlichen Ebenen (Pfarrei, Gemeinde, Verbände, Gruppen
• Weiterbildung der liturgischen und pastoralen Angebote, Multiplikatorenbegleitung 

Propsteipfarrei St. Cyriakus in Bottrop (Propst Paul Neumann) 

• Öffentlichkeitsarbeit, Förderung der Kommunikation in der Pfarrei (u. a. Pfarrzeitung)
• Begleitung und Vernetzung der verschiedenen Gremien, insbesondere des Pfarrgemeinderates und der Gemeinderäte
• Umsetzung von Zielen des Pastoralplanes auf Pfarreiebene
• Initiierung neuer pastoraler Projekte auf der Pfarreiebene
• Unterstützung des Pfarrers bei der Koordination von pastoralen Aufgaben
• Unterstützung des Stadtdechanten bei Aufgaben auf Stadtebene 

Pfarrei Liebfrauen in Duisburg (Stadtdechant Bernhard Lücking) 

• Beratende und begleitende Tätigkeit des Vorstandes des Pfarrgemeinderates
• Mitarbeit an der Zukunftsplanung der Pfarrei
• Kontakte zu den muttersprachlichen Gemeinden und Gemeinschaften mit Migrations- hintergrund
• Unterstützung des Pfarrers bei der Koordination von pastoralen Aufgaben
• Initiierung neuer pastoraler Projekte auf der Pfarreiebene 

Pfarrei St. Josef Essen-Ruhrhalbinsel (Pfarrer Gereon Alter)

Pfarrer und Pastoralteam möchten die Stellenbeschreibung gerne gemeinsam mit dem Bewerber/der Bewerberin entwickeln und sind bereit, dabei auch persönliche Begabungen und Interessenslagen zu berücksichtigen. Der Pastoralplan der Pfarrei legt die folgenden Tätigkeitsfelder nahe:

• Beratung und Begleitung des Pfarrgemeinderatsvorstandes
• Entwicklung und Begleitung einer pfarreinahen Ehevorbereitung
• Entwicklung und Durchführung erwachsenenkatechetischer Angebote
• Entwicklung und Durchführung schulpastoraler Angebote an zwei weiterführenden Schulen (Realschule und Gymnasium). 

Pfarrei St. Mariae Geburt in Mülheim (Stadtdechant Michael Janßen) 

• Förderung des Zusammenwachsens der Pfarrei und der Weiterentwicklung
• Vernetzung bestehender und Initiierung neuer pastoraler Projekte
• Unterstützung des Pfarrers bei der Koordination von pastoralen Aufgaben 

Propsteipfarrei St. Pankratius, Oberhausen-Osterfeld (Propst Ulrich Neikes) 

• Umsetzung von Zielen des Pastoralplanes in Bezug auf die Pfarrgemeinde in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Pastoralteam
• Weiterentwicklung der Pfarrei
• Vertretung der Pfarrgemeinde politisch und gesellschaftlich im Stadtteil und auf Stadt- ebene
• Vernetzung der vielfältigen Einrichtungen
• Entwicklung und Durchführung erwachsenenkatechetischer Angebote

Sind Sie an einer dieser herausfordernden Stellen interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an das

                                      Bischöfliche Generalvikariat Essen
                                       Dezernat 4.1 – Personal/Pastoral
                           Kennwort: Pastoralreferent(in) in der Pfarrei
                                                 Postfach 10 06 64
                                                    45004 Essen 

Das Bistum Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

           Referentin/ Referent für Exerzitienarbeit im Bistum Essen 

zu einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Das Exerzitienreferat des Bistums Essen ist im Kardinal-Hengsbach-Haus, der Bischöflichen Tagesstätte für Priesterfortbildung, Pastorale Bildung und Exerzitien im Bistum Essen angesiedelt. Der Dienstsitz des Referenten / der Referentin ist das Kardinal-Hengsbach-Haus. Zielgruppe für die geistlichen Angebote des Exerzitienreferates sind sowohl alle Interessierten als auch die pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bistums Essen. Die Vernetzung der geistlichen Angebote des Bistums und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Exerzitienarbeit gehören zum Tätigkeitsfeld.

Die Tätigkeitsfelder im Einzelnen

• Mitarbeit im Team des Exerzitienreferats
• Gestaltung, Leitung und Organisation von Besinnungstagen und Exerzitien für unterschiedliche Zielgruppen (Haupt- wie Ehrenamtliche)
• Geistliche Begleitung von Einzelpersonen
• Vermittlung von Geistlicher Begleitung und Betreuung der diözesanen Arbeitsgemeinschaft für Geistliche Begleitung
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Exerzitienarbeit und deren Schwerpunktsetzung im Bistum Essen
• Fortbildung für Ehrenamtliche im Bereich Spiritualität
• Erstellung und Betreuung von schriftlichen Materialien und Anleitungen für die spirituelle Arbeit
• Vernetzung in das Bistum und mit den entsprechenden Kooperationspartnern des Exerzitienreferats
• Vernetzung der Exerzitienreferate auf Landes- und Bundesebene
• Öffentlichkeitsarbeit und Werbung für die Angebote (u.a. Gestaltung des jährlichen Exerzitienkalenders, weitere Printmedien und Pflege der Internetpräsenz)
• Mitarbeit bei der Planung und Betreuung des Finanzhaushaltes des ExerzitienreferatesBetreuung, Bezuschussung und Konzeptionierung von Besinnungsangeboten und Exerzitien für Familien　

Voraussetzungen  

• aktives geistliches Leben und eigene Erfahrung in Geistlicher BegleitungTeam- und Dialogfähigkeit
• physische und psychische Belastbarkeit
• Freude an spirituellen Wegen und an deren kreativer Begleitung
• Diplomabschluss in katholischer Theologie
• Pastorale Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Computerprogrammen
• Ausbildung in Exerzitienbegleitung und Geistlicher Begleitung (falls nicht vorhanden: die Bereitschaft, eine Fortbildung in diesem Bereich zu absolvieren)

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.05.2013 an das

                                  Bischöfliche Generalvikariat Essen
                                   Dezernat 4.1 – Personal/Pastoral
                             Kennwort: Referent/in für Exerzitien
                                             Postfach 10 06 64
                                                 45004 Essen

Sie möchten gerne studieren, aber auf die  Praxis nicht verzichten? Müssen Sie auch gar nicht - machen Sie doch einfach beides! Absolvieren Sie beim Bischöflichen Generalvikariat ein duales Studium, und steigen Sie gleichzeitig in die Praxis ein. So sammeln Sie von Anfang an Erfahrung im Berufsleben und erwerben prallel den akademischen Abschluss des Bachelor of Arts.

      Wir suchen Sie für den Ausbildungsstart August/September 2013

                                                 Duales Studium
                Bachelor (m/w) of Arts in "Business Administration"
      mit integrierter Ausbildung zur Bürokauffrau / zum Bürokaufmann

Was wir bieten:

Im Rahmen unserer Ausbildung mit integriertem Studium erwerben Sie in  3,5 Jahren die Abschlüsse zur Bürokauffrau / zum Bürokaufmann sowie zum Bachelor of Arts. In dieser Zeit eröffnen wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, theoretische und praktische Aspekte eng miteinander zu verbinden.

Duch Ihren Einsatz in den verschiedenen Organisationseinheiten des Bischöflichen Generalvikariates sowie der angeschlossenen Einrichtungen erwerben Sie praktische Kenntnisse in sämtlichen kaufmännischen Funktionen. Ihr theoretisches Wissen bauen Sie ergänzend hierzu durch den Besuch der Berufsschule sowie der Vorlesungen an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Essen auf. Diese finden in der Regel abends bzw. samstags statt. Die anfallenden Studiengebühren werden vom Bischöflichen Generalvikariat übernommen und Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung eine angemessene Vergütung.

Im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung erweitern Sie darüber hinaus Ihre Kompetenzen, indem Sie an verschiedenen Trainings, wie PC-Schulungen und anderen Seminaren teilnehmen.

Nachdem Sie bereits nach 2 Jahren den Abschluss als Bürokauffrau / Bürokaufmann erwerben, arbeiten Sie anschließend entsprechend Ihrer Studienschwerpunkte in unseren verschiedenen Fachbereichen mit und übernehmen erste Verantwortung für eigene Themen und Projekte. Sie können so das erworbene Wissen noch stärker in die Praxis übertragen und integrieren.

Was wir erwarten:

- Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit einer
  Abschlussnote von mindestens 2,5
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Handeln
- ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und
  Organisationstalent
- gute Allgemeinbildung, Engagement und Durchhaltevermögen
- selbstbewusstes Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikations- und
  Teamfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse, u.a. MS-Office, Excel und Powerpoint
- Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Bereitschaft, aktiv an der Umsetzung
  der Ziele der Kirche und der Neuausrichtung der bischöflichen Verwaltung 
  mitzuarbeiten 

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte direkt!
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Markus Hein (0201 / 2204-360) telefonisch gerne zur Verfügung.

Bischöfliches Generalvikariat
Kennwort: Duales Studium
Dezernat 4.2 - Personal / Verwaltung
Zwölfling 16, 45127 Essen

Ansprechpartner