21.12.2009
Stellenbörse des Bistums Essen
Zur Zeit sind folgende Stellen zu besetzen: (Stand: 01. Februar 2012)
- Fachoberschulpraktikantinnen/en
- Anerkennungspraktikantinnen/en
- Koch/Köchin
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Pastoralreferentinnen und -referenten für den Einsatz in Pfarreien
- Verwaltungsleitung (m/w)
Weitere Informationen zu den Stellenangeboten sind ausschließlich bei den ausschreibenden Trägern und nicht bei der Kontaktperson für die Stellenbörse einzuholen.
06.02.2012
Fachoberschulpraktikantinnen/en
Die St. Augustinus Kindergarten GmbH
sucht für die Kindertagesstätten St. Nikolaus, St. Martin und die neue Einrichtung am Marienhospital
drei Fachoberschulpraktikantinnen/en. (Vollzeit)
Zur St. Augustinus Kindergarten GmbH gehören zwei Kindertagesstätten und eine Großtagespflegestelle. Eine weitere Einrichtung wird gebaut. Sie bieten den Familien flexible Betreuungsplätze für ihre Kinder an. Schwerpunkte liegen dabei in der Betreuung von Kindern unter drei Jahren sowie in der Integrativbetreuung von Kindern mit einer Behinderung (St. Nikolaus) an. Wir bieten ein sehr offenes, familiäres Betriebsklima und vor allem die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Konzeptideen in das Team einzubringen. Darüber hinaus gibt es einen engen Austausch zwischen dem pädagogischen Personal und den Eltern. Die aktive Mitgestaltung des Alltags und des pädagogischen Konzeptes sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- einen liebevollen und sensiblen Umgang mit den Kindern
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamorientierung
- Engagement und Einsatzfreude
- eine positive Lebenseinstellung
- eine christliche Grundeinstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Falls Sie noch Fragen haben, beantworten wir diese gerne.
Sie können uns unter der Rufnummer 0209 17004155 erreichen.
Ihre schriftliche Bewerbung
richten Sie bitte an die:
St. Augustinus Kindergarten GmbH
Betriebsleiterin
Nicole Funke-Wydra
Virchowstraße 122
45886 Gelsenkirchen
06.02.2012
Anerkennungspraktikantinnen/en
St. Augustinus Kindergarten GmbH
sucht für die Kindertagesstätte St. Martin und die neue Einrichtung am Marienhospital
zum 01. August 2012
zwei Anerkennungspraktikantinnen/en.
Zur St. Augustinus Kindergarten GmbH gehören zwei Kindertagesstätten und eine Großtagespflegestelle. Eine weitere Einrichtung wird gebaut. Sie bieten den Familien flexible Betreuungsplätze für ihre Kinder an. Schwerpunkte liegen dabei in der Betreuung von Kindern unter drei Jahren sowie in der Integrativbetreuung von Kindern mit einer Behinderung. Wir bieten ein sehr offenes, familiäres Betriebsklima und vor allem die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Konzeptideen in das Team einzubringen. Darüber hinaus gibt es einen engen Austausch zwischen dem pädagogischen Personal und den Eltern. Die aktive Mitgestaltung des Alltags und des pädagogischen Konzeptes sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- einen liebevollen und sensiblen Umgang mit den Kindern
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamorientierung
- Engagement und Einsatzfreude
- eine positive Lebenseinstellung
- eine christliche Grundeinstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Falls Sie noch Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Sie können uns unter der Rufnummer 0209-17004155 erreichen.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die:
St. Augustinus Kindergarten GmbH
Betriebsleiterin
Nicole Funke-Wydra
Virchowstraße 122
45886 Gelsenkirchen
06.02.2012
Koch/Köchin
Das Bistum Essen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schulküche des Bischöflichen Schulzentrums am Stoppenberg in Essen
eine(n) Köchin/Koch.
In der Großküche unseres Schulzentrums produzieren wir täglich ca. 1.700 Essen. Erwünscht ist eine kreative und innovative Persönlichkeit, die maßgeblich an der Zukunft einer frischen schülergerechten Küche mitwirken möchte und in dieser mit einer Mischung aus traditionellen und neuen Gerichten unter Verwendung ökologisch verant-wortlich produzierter und transportierter Lebensmittel mitarbeitet.
Idealerweise sollten Sie über die Meisterprüfung als Köchin/Koch mit Zusatzqualifikation Ökotrophologie verfügen und fundierte Kenntnisse über die zeitgemäße Produktionsweise in der Küche verfügen. Darüber hinaus erwarten wir:
- gute Kenntnisse in der Planung, im Einkauf und in der Bewirtschaftung einer
Großküche,
- sicheres und höfliches Auftreten und Einsatzfreudigkeit,
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Gremien Essens- und Küchenaus-
schuss, dem Schulträger sowie den Schul- und Tagesheimleitungen.
Wir bieten Ihnen in einem guten und erfolgreich arbeitenden Team Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Kreativität und Verwirklichung im Verpflegungsmanagement. Weiterhin bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die weitestgehend dem TVÖD Kommunaler Bereich entspricht und darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, Sie katholisch sind und sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, so bitten wir um Ihre Bewerbung bis zum 05.03.2012 mit den üblichen Unterlagen an das
Bischöfliche Generalvikariat
Dezernat 2/II – Schulverwaltung
Postfach 10 04 64
45004 Essen
20.01.2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
Die Erzdiözese Bamberg sucht
für das Diözesanmuseum zum 01. Juni 2012
eine wissenschaftliche / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter.
Das Bamberger Diözesanmuseum sieht sich in der Tradition der alten Domschatzkammer. Er bewahrt Kunstschätze der 1000-jährigen Geschichte des Doms und des Erzbistums Bamberg und präsentiert sie im Dienst der Glaubensverkündigung der Öffentlichkeit.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Betreuung, Erschließung und wissenschaftliche Bearbeitung der
Sammlungsgegenstände.
- Erarbeitung wissenschaftlicher Publikationen
- Planung, Konzeption und Durchführung von Ausstellungen sowie museums-
pädagogischer Impulse
- Betreuung des Museumspersonals
- Bearbeitung von Anfragen
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte mit Promotion
- besondere Kenntnisse im Sammlungsgebiet der Textilkunst sowie der Silber-
und Goldschmiedearbeiten
- sehr gute Kenntnisse in sakraler Kunst sowie katholischer Theologie und
Frömmigkeitsgeschichte
- fundierte Erfahrungen im musealen Bereich, auch in Bezug auf Management
und Pädagogik
- Fremdsprachenkenntnisse
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche mit engagierter Einstellung
Wir bieten ein Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz.)Diözesen (ABD) in der ab 01.10.2005 gestellten Fassung. Zusatzversorgung und Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst.
Bewerbungen werden erbeten bis spästestens 20. Februar 2012 an das Erzbischöfliche Ordinariat, Personalabteilung, Postfach 10 02 61, 96054 Bamberg.
17.01.2012
Pastoralreferentinnen und -referenten für den Einsatz in Pfarreien
Das Bistum Essen sucht:
Pastoralreferentinnen und -referenten für den Einsatz in Pfarreien
Das Bistum Essen setzt Pastoralreferentinnen und -referenten in Pfarreien ein, in denen sie mit ihrer Arbeit dem Zusammenwachsen und der Weiterentwicklung der Pfarrei als Ganzes dienen. Sie arbeiten unter der Leitung des Pfarrers und in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsleiter und nehmen miteinander das Ganze der Pfarrei in den Blick.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen,
- die Kommunikationsprozesse in der Pfarrei im Auftrag des Pfarrers und in Abstimmung mit ihm zu steuern und zu begleiten. Dies betrifft besonders die Kommunikation
- innerhalb des Pastoralteams und der Pastoralkonferenz,
- zwischen Pastoralteam, Verwaltungsleitung und -mitarbeitern, Gremien und
ehrenamtlichen Verantwortungsträgern,
- zwischen den Gremien der Pfarrei und der Gemeinden.
- den Pastoralplan im Blick auf das Zusammenwachsen und den fortlaufenden Integrationsprozess der Pfarrei gemeinsam mit dem Pfarrer und den weiteren Verantwortungsträgern zu überprüfen, fortzuschreiben und umzusetzen.
- in den pastoralen Gremien der Pfarrei geschäftsführend tätig zu sein, über:
- eine (beratende) Mitgliedschaft im Vorstand des Pfarrgemeinderats und
- die Protokollführung sowie Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung
von Beschlüssen und Verabredungen in der Pastoralkonferenz, im Pastoralteam
und im Pfarrgemeinderat.
- den Pfarrer, den Verwaltungsleiter und den Kirchenvorstand in pastoralen Angelegenheiten zu beraten und durch konzeptionelle Arbeit zu unterstützen, etwa durch das Erstellen von Vorlagen.
- Kontakte zu pflegen zur Kommunalpolitik und anderen gesellschaftlichen Bereichen. Dies erfolgt im Auftrag und in Abstimmung mit dem Pfarrer in kirchlich relevanten Fragestellungen und Themen.
Darüber hinaus übernimmt die Pastoralreferentin oder der Pastoralreferent in der Pfarrei in Absprache mit dem Pfarrer und dem Pastoralteam weitere pastorale Aufgaben, die den Grundvollzügen Verkündigung, Gottesdienst und Diakonie zugeordnet sind.
Sind Sie an einer dieser herausfordernden Stellen interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des angestrebten Beschäftigungsumfangs bis zum 15. März 2012 an das
Bischöfliche Generalvikariat Essen
Dezernat 4.1 – Personal/Pastoral
Kennwort: Pastoralreferent(in) in der Pfarrei
Postfach 10 06 64
45004 Essen
12.01.2012
Verwaltungsleitung
Die
Kath. Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen in Bochum
sucht eine
Verwaltungsleitung (m/w).
Es erwartet Sie ein vielschichtiges, eigenverantwortlich und selbständig gestaltbares
Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit der Unterstützung und Gestaltung der pastoralen
Arbeit der Pfarrei Liebfrauen. Die Anstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt
erfolgen. Der Stellenumfang beträgt 100%, Anstellungsträger ist die Katholische
Kirchengemeinde Liebfrauen, Bochum.
Zu den Aufgaben einer Verwaltungsleitung gehören:
- Haushaltsbewirtschaftung und Rechnungslegung in den finanziellen
Angelegenheiten der Pfarrei;
- Verwaltung des Vermögens und Sondervermögens der Pfarrei;
- Aufsicht und Verwaltung der Immobilien und Liegenschaften der Pfarrei;
- Verantwortung und Koordination des nichtpastorale Personals in der
Pfarrei;
- Leitung und Management der Verwaltung der Kirchengemeinde in
Kooperation mit dem Pfarrer;
- Vertretung der Anliegen der Pfarrei im Auftrag des Pfarrers und des
Kirchenvorstandes innerkirchlich und nach Außen;
- Leitung und Koordination des zentralen Pfarrbüros;
- Geschäftsführung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des
Kirchenvorstandes und seiner Ausschüsse.
Erwartet werden:
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz;
- Führungskompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit;
- Kenntnisse kirchlicher und pfarrlicher Strukturen;
- Identifikation mit der Katholischen Kirche und Teilnahme am kirchlichen
Leben;
- Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der üblichen
Dienstzeiten;
- PC Kenntnisse.
Wünschenswert wären Ausbildung / Kenntnisse im Verwaltungsdienst,
kaufmännische Kenntnisse oder Kenntnisse im Bereich Vermögensverwaltung,
Liegenschafts- oder Personalmanagement.
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
(KAVO, vergleichbar TVöD).
Aussagekräftige Bewerbungen sind zu richten an:
Herrn Pfarrer Wolharn
Katholische Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen
Wittener Str. 231
44803 Bochum
