21.12.2009
Stellenbörse des Bistums Essen
Zur Zeit sind folgende Stellen zu besetzen: (Stand: 01. Februar 2012)
- Koch/Köchin
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Pastoralreferentinnen und -referenten für den Einsatz in Pfarreien
- Architekt / Städtebauer / Raumplaner (m./w.)
- Verwaltungsleitung (m/w)
- Abteilungsleitung Gehaltsabrechung und Zusatzversorgung
- Persönliche/r Referent/in
- Controller/in
Weitere Informationen zu den Stellenangeboten sind ausschließlich bei den ausschreibenden Trägern und nicht bei der Kontaktperson für die Stellenbörse einzuholen.
15.04.2011
Koch/Köchin
Das Bistum Essen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schulküche des Bischöflichen Schulzentrums am Stoppenberg in Essen
eine(n) Köchin/Koch.
In der Großküche unseres Schulzentrums produzieren wir täglich ca. 1.700 Essen. Erwünscht ist eine kreative und innovative Persönlichkeit, die maßgeblich an der Zukunft einer frischen schülergerechten Küche mitwirken möchte und in dieser mit einer Mischung aus traditionellen und neuen Gerichten unter Verwendung ökologisch verant-wortlich produzierter und transportierter Lebensmittel mitarbeitet.
Idealerweise sollten Sie über die Meisterprüfung als Köchin/Koch mit Zusatzqualifikation Ökotrophologie verfügen und fundierte Kenntnisse über die zeitgemäße Produktionsweise in der Küche verfügen. Darüber hinaus erwarten wir:
- gute Kenntnisse in der Planung, im Einkauf und in der Bewirtschaftung einer
Großküche,
- sicheres und höfliches Auftreten und Einsatzfreudigkeit,
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Gremien Essens- und Küchenaus-
schuss, dem Schulträger sowie den Schul- und Tagesheimleitungen.
Wir bieten Ihnen in einem guten und erfolgreich arbeitenden Team Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Kreativität und Verwirklichung im Verpflegungsmanagement. Weiterhin bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die weitestgehend dem TVÖD Kommunaler Bereich entspricht und darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, Sie katholisch sind und sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, so bitten wir um Ihre Bewerbung bis zum 05.03.2012 mit den üblichen Unterlagen an das
Bischöfliche Generalvikariat
Dezernat 2/II – Schulverwaltung
Postfach 10 04 64
45004 Essen
20.01.2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
Die Erzdiözese Bamberg sucht
für das Diözesanmuseum zum 01. Juni 2012
eine wissenschaftliche / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter.
Das Bamberger Diözesanmuseum sieht sich in der Tradition der alten Domschatzkammer. Er bewahrt Kunstschätze der 1000-jährigen Geschichte des Doms und des Erzbistums Bamberg und präsentiert sie im Dienst der Glaubensverkündigung der Öffentlichkeit.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Betreuung, Erschließung und wissenschaftliche Bearbeitung der
Sammlungsgegenstände.
- Erarbeitung wissenschaftlicher Publikationen
- Planung, Konzeption und Durchführung von Ausstellungen sowie museums-
pädagogischer Impulse
- Betreuung des Museumspersonals
- Bearbeitung von Anfragen
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte mit Promotion
- besondere Kenntnisse im Sammlungsgebiet der Textilkunst sowie der Silber-
und Goldschmiedearbeiten
- sehr gute Kenntnisse in sakraler Kunst sowie katholischer Theologie und
Frömmigkeitsgeschichte
- fundierte Erfahrungen im musealen Bereich, auch in Bezug auf Management
und Pädagogik
- Fremdsprachenkenntnisse
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche mit engagierter Einstellung
Wir bieten ein Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz.)Diözesen (ABD) in der ab 01.10.2005 gestellten Fassung. Zusatzversorgung und Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst.
Bewerbungen werden erbeten bis spästestens 20. Februar 2012 an das Erzbischöfliche Ordinariat, Personalabteilung, Postfach 10 02 61, 96054 Bamberg.
17.01.2012
Pastoralreferentinnen und -referenten für den Einsatz in Pfarreien
Das Bistum Essen sucht:
Pastoralreferentinnen und -referenten für den Einsatz in Pfarreien
Das Bistum Essen setzt Pastoralreferentinnen und -referenten in Pfarreien ein, in denen sie mit ihrer Arbeit dem Zusammenwachsen und der Weiterentwicklung der Pfarrei als Ganzes dienen. Sie arbeiten unter der Leitung des Pfarrers und in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsleiter und nehmen miteinander das Ganze der Pfarrei in den Blick.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen,
- die Kommunikationsprozesse in der Pfarrei im Auftrag des Pfarrers und in Abstimmung mit ihm zu steuern und zu begleiten. Dies betrifft besonders die Kommunikation
- innerhalb des Pastoralteams und der Pastoralkonferenz,
- zwischen Pastoralteam, Verwaltungsleitung und -mitarbeitern, Gremien und
ehrenamtlichen Verantwortungsträgern,
- zwischen den Gremien der Pfarrei und der Gemeinden.
- den Pastoralplan im Blick auf das Zusammenwachsen und den fortlaufenden Integrationsprozess der Pfarrei gemeinsam mit dem Pfarrer und den weiteren Verantwortungsträgern zu überprüfen, fortzuschreiben und umzusetzen.
- in den pastoralen Gremien der Pfarrei geschäftsführend tätig zu sein, über:
- eine (beratende) Mitgliedschaft im Vorstand des Pfarrgemeinderats und
- die Protokollführung sowie Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung
von Beschlüssen und Verabredungen in der Pastoralkonferenz, im Pastoralteam
und im Pfarrgemeinderat.
- den Pfarrer, den Verwaltungsleiter und den Kirchenvorstand in pastoralen Angelegenheiten zu beraten und durch konzeptionelle Arbeit zu unterstützen, etwa durch das Erstellen von Vorlagen.
- Kontakte zu pflegen zur Kommunalpolitik und anderen gesellschaftlichen Bereichen. Dies erfolgt im Auftrag und in Abstimmung mit dem Pfarrer in kirchlich relevanten Fragestellungen und Themen.
Darüber hinaus übernimmt die Pastoralreferentin oder der Pastoralreferent in der Pfarrei in Absprache mit dem Pfarrer und dem Pastoralteam weitere pastorale Aufgaben, die den Grundvollzügen Verkündigung, Gottesdienst und Diakonie zugeordnet sind.
Sind Sie an einer dieser herausfordernden Stellen interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des angestrebten Beschäftigungsumfangs bis zum 15. März 2012 an das
Bischöfliche Generalvikariat Essen
Dezernat 4.1 – Personal/Pastoral
Kennwort: Pastoralreferent(in) in der Pfarrei
Postfach 10 06 64
45004 Essen
12.01.2012
Architekt / Städtebauer / Raumplaner (m./w.)
Das
Bischöfliche Generalvikariat Essen
sucht
für das Dezernat Kirchengemeinden, das Ansprechpartner der Pfarreien in allen Verwaltungsfragen ist, diese berät, unterstützt und die Kirchenaufsicht wahrnimmt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zunächst 2 Jahren
einen Architekten / Städtebauer / Raumplaner (m./w.)
für die Umnutzung kirchlicher Immobilien
(1,0 BU, 39 Std./Wo.)
Sie sind Ansprechpartnerin/-partner der Pfarreien und unterstützen bzw. beraten diese bei der Entwicklung und Erstellung von Immobilienkonzepten für die verschiedenen Gebäude.
Sie bringen mit:
· ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Raumplanung (Ausreichend ist ein Bachelorstudium.), eine vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen durch nachgewiesene entsprechende Tätigkeiten,
· initiatives Arbeiten und Kreativität,
· Team- und Kommunikationsfähigkeit
· Kontaktfreudigkeit und die Fähigkeit und den Willen zu einem „vernetzten Denken“,
· Kenntnisse über die anzuwendenden Verwaltungs- und Rechtsvorschriften,
· die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Pfarreien, bei Bedarf auch
außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Die Bereitschaft zur zeitnahen Qualifikation in den unterschiedlichen Aufgabenstellungen und stellenbezogenen Fortbildung setzen wir voraus. Kenntnisse über die kirchlichen Strukturen sind von Vorteil.
Die arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und sind dem BAT/TVöD VkA vergleichbar. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen zunächst bis Entgeltgruppe 11.
Wenn Sie an der Arbeit in familienfreundlichen sowie teamorientierten Strukturen des Bistums Essen interessiert sind, sich darüber hinaus als Mitglied der katholischen Kirche mit ihren Werten und Zielen identifizieren, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 03. Februar 2012 an das
Bischöfliche Generalvikariat Essen
Kennwort: Architekt / Städtebauer / Raumplaner
Dezernat 4.2 – Personal/Verwaltung
Zwölfling 16, 45127 Essen
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen vormittags Frau Christa Kolkowski (0201 2204-587) zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne der Dezernent des Dezernates „Kirchengemeinden“, Herr Hans-Georg Hükelheim (Tel. 0201/2204-517).
12.01.2012
Verwaltungsleitung
Die
Kath. Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen in Bochum
sucht eine
Verwaltungsleitung (m/w).
Es erwartet Sie ein vielschichtiges, eigenverantwortlich und selbständig gestaltbares
Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit der Unterstützung und Gestaltung der pastoralen
Arbeit der Pfarrei Liebfrauen. Die Anstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt
erfolgen. Der Stellenumfang beträgt 100%, Anstellungsträger ist die Katholische
Kirchengemeinde Liebfrauen, Bochum.
Zu den Aufgaben einer Verwaltungsleitung gehören:
- Haushaltsbewirtschaftung und Rechnungslegung in den finanziellen
Angelegenheiten der Pfarrei;
- Verwaltung des Vermögens und Sondervermögens der Pfarrei;
- Aufsicht und Verwaltung der Immobilien und Liegenschaften der Pfarrei;
- Verantwortung und Koordination des nichtpastorale Personals in der
Pfarrei;
- Leitung und Management der Verwaltung der Kirchengemeinde in
Kooperation mit dem Pfarrer;
- Vertretung der Anliegen der Pfarrei im Auftrag des Pfarrers und des
Kirchenvorstandes innerkirchlich und nach Außen;
- Leitung und Koordination des zentralen Pfarrbüros;
- Geschäftsführung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des
Kirchenvorstandes und seiner Ausschüsse.
Erwartet werden:
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz;
- Führungskompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit;
- Kenntnisse kirchlicher und pfarrlicher Strukturen;
- Identifikation mit der Katholischen Kirche und Teilnahme am kirchlichen
Leben;
- Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der üblichen
Dienstzeiten;
- PC Kenntnisse.
Wünschenswert wären Ausbildung / Kenntnisse im Verwaltungsdienst,
kaufmännische Kenntnisse oder Kenntnisse im Bereich Vermögensverwaltung,
Liegenschafts- oder Personalmanagement.
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
(KAVO, vergleichbar TVöD).
Aussagekräftige Bewerbungen sind zu richten an:
Herrn Pfarrer Wolharn
Katholische Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen
Wittener Str. 231
44803 Bochum
22.12.2011
Abteilungsleitung für die Gehaltsabrechnung und Zusatzversorgung
Im Zuge der Neustrukturierung unserer Zentralen Gehaltsabrechnung sucht das
Bistum Essen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine
Abteilungsleitung für die Gehaltsabrechnung und Zusatzversorgung
Zu Ihren vorrangigen Aufgaben zählen
Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung von Mitarbei-tenden des Bistums und weiterer kirchlicher Dienstgeber nach den Tarifen der Kirch-lichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und den Tarifen des Öffentlichen Dienstes unter Verwendung von TDS-PERSONAL
kompetente/r Ansprechpartner/-in für alle abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtli-chen, sozialversicherungsrechtlichen und zusatzversorgungsrechtlichen Belange ge-genüber internen und externen Gesprächspartnern/innen
Weiterqualifizierung und Führung der Mitarbeitenden in der Gehaltsabrechnung und der Zusatzversorgung (KZVK/RZVK)
Erstellung abrechnungsübergreifender Auswertungen für das Personalreporting
Planung der Personalkosten für die Mitarbeitenden des Bistums und der anderen abzurechnenden Dienstgeber
Umsetzung entgeltrelevanter Änderungen der kirchlichen und staatlichen Regelungen
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium (FH-, Bachelor) der Betriebswissenschaft, Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
erste Erfahrung in der Leitung von Personalteams
Kenntnisse im Personal(kosten)controlling
Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und die Identifikation mit ihren Aufgaben und Grundsätzen
Eine ausgeprägte Sozialkompetenz einschließlich einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Diskretion und ein dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind unabdingbare Voraussetzungen.
Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Erfüllung der Voraussetzungen bis Ent-geltgruppe 11 KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung, entspr. TVöD VkA).
Sie interessieren sich für eine Tätigkeit in teamorientierten Strukturen des familien-freundlichen Bistums Essen? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewer-bung, die Sie bitte bis zum 04. Februar 2012 unter dem Kennwort "Abteilungsleitung Dez. 4.2" an das
Bischöfliche Generalvikariat
Dezernat 4.2 Personal/Verwaltung
Zwölfling 16
45127 Essen
senden.
Wenn Sie noch Fragen zum Verfahren haben, steht Ihnen vormittags Frau Kolkowski (Tel. 0201 2204-587) gerne zur Verfügung. Bei Inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Personaldezernten Stefan Hergemöller (0201 2204-377).
Persönlichen Referenten/in
Das
Bistum Essen
sucht für das Büro des Generalvikars zum nächstmöglichen Zeitpunkt und dauerhaft eine tatkräftige Unterstützung. Zu besetzen ist die Stelle des/der
Persönlichen Referenten/in
(1,0 BU, 39 Std./Wo.)
Ihre Aufgaben sind u. a.:
die inhaltliche und organisatorische Zuarbeit in allen sich im Verantwortungsbereich des Generalvikars ergebenden Aufgaben
die Erledigung von Korrespondenz im Auftrag des Generalvikars, die kritische Durchsicht der Vorlagen Dritter
die organisatorische und inhaltliche Planung von Terminen und Veranstaltungen
die konzeptionell-inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen aller Art sowie die Mitarbeit in Gremien und die Protokollführung
die Wahrnehmung projektbezogener Aufgaben
Sie bringen mit:
einen Studienabschluss in katholischer Theologie oder in einer anderen Geisteswis-senschaft mit einer theologischen Zusatzqualifikation
einen Überblick über alle Gebiete der Theologie und die aktuellen kirchlich relevan-ten gesellschaftlichen und politischen Handlungsfelder
Kenntnisse der Strukturen einer bischöflichen Verwaltung und des Bistums Essen
die Fähigkeit, theologische und gesellschaftsrelevante komplexe Sachverhalte dar-zustellen und zu bearbeiten
Erfahrungen in Organisation, Moderation und in der Öffentlichkeitsarbeit,
nachgewiesene sprachliche Kompetenz in Text und Rede,
Kreativität und die Fähigkeit zu kritischem und innovativem Denken.
Eine hohe Identifikation mit der katholischen Kirche im Bistum Essen, ein besonders Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit sind für diese Stelle zwin-gend erforderlich.
Die arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und sind dem BAT/TVöD VkA vergleichbar. Die Stelle ist bewertet mit der Entgeltgruppe 13 zzgl. einer Zulage zur Entgeltgruppe 14.
Sind Sie interessiert? Wenn Sie katholisch sind, die Werte und Ziele der Kirche durch aktive Teilhabe am kirchlichen Leben nachweislich mittragen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie sie bis zum 04. Februar 2012 an das
Bischöfliche Generalvikariat Essen
Kennwort: Referent/in Generalvikar
Dezernat 4.2 – Personal/Verwaltung
Zwölfling 16, 45127 Essen
Für Rückfragen steht Ihnen vormittags Frau Christiane Schulte-Terhusen (0201 2204-288) zur Verfügung.
20.12.2011
Controller/in
Das
Bistum Essen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer
eine Referentin/einen Referenten
für strat. und op. Controlling
Als Controller(in) im Generalvikariat des Bistums Essen begleiten und unterstützen Sie den Aufbau des neuen Dezernates "Entwicklung, Planung und Controlling".
Zu Ihren vorrangigen Aufgaben gehören:
Aufbau und Entwicklung eines EDV-gestützten Controlling-Systems
Unterstützung und Beratung der Dezernatsleitung im Rahmen des strategischen Controllings und der Planung
Zusammenarbeit mit Verantwortlichen im Bereich des operativen Controllings
Aufbau eines übergeordneten Projektmanagements und Projekt-Controllings
Aufbereitung und Auswertung von Daten als Entscheidungsgrundlage
Prüfung und Kontrolle der Wirtschaftlichkeit
Zielkontrolle, Abweichungs- und Schwachstellenanalyse, ggf. Nachjustierung
Ihr Profil:
wirtschaftswissenschaftliches Studium (HS-, FHS, Master-, Bachelorabschluss)
Kenntnisse im Bereich Controlling, u.a. erworben durch
mindestens 1-jährige Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung im Bereich Controlling
praktische Erfahrung mit einschlägigen Controlling-Instrumenten einschließlich gängiger EDV-Systeme
gute Excel-Kenntnisse
selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Moderations- und Präsentationsgeschick
Mitgliedschaft in der katholischen Kirche
Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 KAVO (vergleichbar TVÖD/VKA).
Entscheiden Sie sich für eine Arbeit in einem ambitionierten Team in familienfreundlichen Strukturen des Bistums Essen!
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung und bitten Sie, diese bis zum 04. Februar 2012 unter dem Kennwort "Controlling" an das
Bischöfliche Generalvikariat Essen
Dezernat 4.2 – Personal/Verwaltung
Zwölfling 16, 45127 Essen
zu senden.
Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Christa Kolkowski unter der Telefon-Nr. 0201-2204-587 und bei inhaltlichen Fragen der Dezernatsleiter Markus Potthoff unter 0201-2204-343 gerne zur Verfügung.
